Coaching brengt jouw mensen naar een hoger platform

Vergroot zelfvertrouwen, energie en (werk)geluk.
Zorg voor meer bevlogen en betrokken medewerkers
Verhoog de productiviteit en verlaag het ziekteverzuim
(Her)ontdek en activeer talenten om jouw mensen te laten groeien
Vergroot de slagingskans van de onboarding van een nieuwe collega of iemand in een nieuwe rol
Detecteer in een vroeg stadium potentiële drop-outs en signaleer high-po's eerder
Creëer een hogere mobiliteitsfactor en een lager vastgeroest %
Ga voor meer gefocust, gemotiveerd, tevreden en zelfverzekerd personeel
Verzeker kwalitatief goede POP -, voortgangs- en beoordelingsgesprekken

Haal het beste uit jouw mensen

1-op-1 Coachtraject

Voor wie:

Iemand in jouw team heeft een coach- of ontwikkelvraag
Iemand zit niet lekker in z’n vel. Op werk of thuis (en neemt dit mee naar werk)
Iemand zit wel lekker in z’n vel zit en heeft veel potentie of is gewoon nieuwsgierig naar wat er nog meer uit te halen is
Iemand is op zoek naar zijn/haar talenten en hoe deze op een natuurlijke manier in te zetten

Creëer jouw eigen interne coach(es)

Coach-de-coach traject

Voor wie:

Je hebt de behoefte aan één of meer werknemers die naast hun reguliere rol ook interne coach kunnen zijn
Je wilt naast het traditionele mentorschap ook periodieke coaching introduceren op de werkvloer
Iemand wil zijn of haar coach skills verder ontwikkelen
Iemand heeft het talent en de ambitie om (meer en beter) te gaan coachen

Verklein jouw bedrijfsrisico

Full Focus Energie Scan ®

Voor wie:

Je wilt als leidinggevende of werkgever weten waar jouw mensen zich bevinden. Om verrassingen, zoals uitval of voortijdig vertrek, te voorkomen en dus het bedrijfsrisico te verkleinen.

Van wie is het batterijtje bijna leeg en ligt omvallen en/of een verminderde prestatie op de loer?

Bij wie zit er nog meer in en staat op een kantelpunt: Op weg naar sleur of juist de next level?

Wie zijn de toppers en hoe blijf je die uitdagen?

Verbeter het formele gesprek met jouw mensen

Next level beoordelen

Voor wie:

Je wilt de kwaliteit van de formele gesprekken met jouw mensen, zoals ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprek verbeteren
Je wilt jouw mensen onder leiding van een professionele coach, vooraf aan een functionerings- of beoordelingsgesprek, zèlf laten nadenken over hun prestaties en ontwikkeling. De output hiervan neemt hij of zij mee in het gesprek met jou
Je hebt behoefte aan een onafhankelijke facilitator tijdens het beoordelingsgesprek. De facilitator zorgt voor een constructieve en open dialoog en dat alle partijen een goed gevoel aan het gesprek over houden

HOE HET WERKT

Professionals laten groeien

Niet goed, geld terug garantie

Ik geloof in mijn product en garandeer altijd toegevoegde waarde. Mocht die er om wat voor reden dan ook niet zijn, krijg je van mij je geld terug.

Voor werkgevers met een hart voor haar mensen

Ben jij die werkgever of leidinggevende die hart heeft voor haar mensen? Gun jij jouw mensen -en daarmee ook jouzelf- het allerbeste? Dan zijn wij een match!

Kort en impactvol

Ik geloof niet in langlopende trajecten, wel in korte impactvolle interventies. Op een inspirerende en motiverende manier geef ik inzichten en activeer ik in korte tijd de coachee op weg naar groei.

Inclusief onbeperkt klankborden

Ook tussen de coachgesprekken door zal de coachee mijn support merken en voelen. Naast dat ik tussentijds zelf met de coachee contact opneem, ben ik ook onbeperkt bereikbaar voor klankborden.